Job-Nr. 21269197

Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln vor 2 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortWerl

Unser Miteinander

Wir schätzen klare Kommunikation, echtes Teamwork und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei uns zählt Haltung – und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.

Du leitest ein Fachkräfteteam von fünf Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Praktikant*innen
Du trägst Führungsverantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Kernauftrages, der Qualitätssicherung, der Dienstplanung und -dokumentation und weiterer administrativer Aufgaben
Du wirkst aktiv mit an der konzeptionellen Ausrichtung der Wohngruppe
Du sorgst gemeinsam mit dem Team für die Sicherung des Kindeswohls und entwickelst tragfähige, individuelle Zukunftsperspektiven
Du kooperierst im Interesse der betreuten Kinder und Jugendlichen mit den zuständigen Jugendämtern

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
Teamplayer mit Herzblut und Humor, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Identifikation mit unserem Leitbild, unseren Werten und unserem Anspruch an Qualität - Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen - Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in Traumapädagogik, systemischer Beratung oder Kinderschutz

Sicher & fair bezahlt:** Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung. - **
Strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung:** Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in deiner Rolle ankommst. - **
Gestaltungsspielraum in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre:** Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative. - **
Individuelle Weiterbildung & Austausch:** Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. Regelmäßige Teamleitungskonferenzen fördern Austausch und Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsprozessen. - **
33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage:** Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat.