Halle (Saale) – Krankenpflegerin – Seniorenpflege (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

DIESE AUFGABEN VERBINDEN TEAMARBEIT, PFLEGEPROZESS UND VERANTWORTUNG:

• Im Heimalltag identifizierst du Risiken frühzeitig, leitest präventive Pflegeinterventionen ein und überwachst deren Wirksamkeit im Verlauf. •
• Im Heimalltag gestaltest du gemeinsam mit Bewohner:innen sinnstiftende Alltagsaktivitäten — von Gruppenangeboten bis zu individuellen Beschäftigungsmaßnahmen nach Biografie. •
• Du arbeitest konsequent nach Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards und sicherst damit eine verlässliche Versorgung im Einsatz. •
• Gerade im direkten Kontakt mit Patient:innen und Bezugspersonen hilft dein klarer, einfühlsamer Umgang, Abläufe sicher und respektvoll zu gestalten.

DAMIT DU SICHER UND GUT VORBEREITET IN UNSERE PFLEGEEINSÄTZE STARTEST, WÜNSCHEN WIR UNS:

• In wechselnden Einsätzen lernst du neue Orte, Teams und Abläufe kennen — hilfreich ist, wenn du dich schnell orientierst und professionell einbringst. •
• Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, etwa als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. •
• Für Pflegefachkräfte ist sicheres Deutsch wichtig, damit Dokumentation, Übergaben und Absprachen im Einsatz klar und nachvollziehbar bleiben. •
• Erfahrung in der palliativen Begleitung und menschliches Gespür schätzen wir bei Fachkräften im Heimbereich sehr: du begleitest Bewohner:innen und Angehörige respektvoll in sensiblen Phasen. •
• Bereitschaft zu wechselnden stationären Einrichtungen innerhalb des vereinbarten Einsatzgebiets

WENN DIR FAIRE BEDINGUNGEN UND PLANBARE EINSÄTZE WICHTIG SIND, FINDEST DU HIER DIE WICHTIGSTEN PUNKTE:

• Professionell aufgestellt: Zu deinem Vertrag gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld als klar benannte Sonderzahlungen neben deinem Fachkraftlohn. •
• Klar vereinbart statt nachverhandelt: bis 32 €/Std. stehen vom ersten Dienst an fest und werden sauber abgerechnet. •
• Flexibel ohne Beliebigkeit: Statt genereller Sperrmonate zählt eine Urlaubsplanung, die Verantwortung im Pflegeeinsatz und deine Auszeit sinnvoll zusammenführt. •
• Planung mit Blick auf Team und Einsatz: ab 30 +1 Urlaubstage im Jahr helfen, Erholung im laufenden Betrieb mitzudenken. •
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss bis zu 150 Euro im Monat nach individueller Vereinbarung •
• Ein vorab vereinbartes Beschäftigungs- und Dienstmodell •
• Abstimmung möglicher Einrichtungen anhand deiner Mobilität und Entfernung

Gute Heimpflege braucht klare Absprachen, verlässliche Dienstplanung und nachvollziehbare Kontaktwege im Wohnbereich. Vor dem ersten Einsatz wissen wir gemeinsam, welche Anforderungen, Schichtmodelle und Einrichtungstypen sinnvoll sind. Wir stimmen Einsatzorte und Fahrzeit mit dir ab; Angebote außerhalb des vereinbarten Gebiets kommen nur mit deiner Zustimmung zustande.

Wenn du als Pflegefachkraft ein Umfeld suchst, in dem Arbeit und Team für dich zusammenpassen, sollten wir uns kennenlernen. Wichtig ist uns, dass Dienstmodell, Team und Aufgaben zu dir passen. Nenne uns das Einsatzgebiet, das für dich infrage kommt.

Infos zum Einsatz im Heim auf einen Blick

• Welche Informationen bekomme ich vor einem Heimeinsatz zum Wohnbereich und Team? Vorschläge für stationäre Einsätze stimmen wir mit dir ab und schauen dabei auf Team, Aufgaben und den Wohnbereich.
• Gibt es eine Ansprechperson für mich, wenn der Einsatz nicht passt? Bei Fragen oder Problemen rund um den Einsatz hast du bei uns eine feste Ansprechperson.
• Sind Vollzeit und Teilzeit für Pflegefachkräfte möglich? Je nach Einsatz und Verfügbarkeit sind verschiedene Stundenmodelle möglich.
• Kann das vereinbarte Einsatzgebiet später erweitert werden? Ja, aber nur nach gemeinsamer Absprache. Eine Erweiterung wird nicht einseitig vorausgesetzt.
• Welche Unterstützung gibt es für meinen Arbeitsweg? Je nach Vereinbarung erhältst du entweder ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 150 Euro im Monat.

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