HAUPTSACHBEARBEITUNG PERSONALVERWALTUNG (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung) (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Schwerpunkt Hauptsachbearbeitung: Analyse und Bewertung tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Regelungen, Entwicklung rechtssicherer Lösungen sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Verfahrensbeschreibungen.
• Bearbeitung komplexer Grundsatz- und Einzelfälle: Eigenständige Bearbeitung besonders anspruchsvoller tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Beratung der Personalsachbearbeitung und der Beschäftigungsstellen.
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der Personalsachbearbeitung, Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung.
• Analyse bestehender Verwaltungsprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Personalverfahren.
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten unter Anwendung tarif-, beamten-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften sowie Beratung von Beschäftigten und Führungskräften.

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Recht, Sozialökonomie oder vergleichbar oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und zusätzlich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)

Vorteilhaft

• Fundierte Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L), des Beamten-, Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Befristungsrechts sowie der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Bearbeitung komplexer tarif- und personalrechtlicher Fragestellungen sowie in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen.
• Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Personalprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht, verbindlich und lösungsorientiert darzustellen.
• Sicherer Umgang mit KoPers (Modul Personal), SharePoint und weiteren IT-Fachverfahren der Personaladministration.

Erweiterte Kenntnisse: MS Windows SharePoint Services, Personalwesen, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht

UNSER ANGEBOT

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
• Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports

Ergänzende Informationen:

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: