HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & HR-Administration (HR Business Partner)

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
• Unterstützung bei der Personal- und Budgetplanung sowie beim Personalcontrolling
• Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Absenzen und weiteren HR-Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung
• Pflege der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalmutationen
• Mitarbeit im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, der Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie der administrativen Begleitung des Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen

Qualifikation

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Human Resources
• Erfahrung im Personalcontrolling und in der Erstellung von HR-Kennzahlen
• Kenntnisse in der Vorbereitung der Lohnverarbeitung sowie der HR-Administration
• Erfahrung in der administrativen Unterstützung von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Informationssystemen
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Gleitzeit
• Zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & HR-Administration Gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit. Sie arbeiten gerne analytisch, behalten den Überblick über Personalkennzahlen und sorgen für eine reibungslose HR-Administration? Sie unterstützen zudem das Recruiting und bereiten die monatliche Lohnverarbeitung zuverlässig vor? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Art der Stelle:

• Vollzeit, Festanstellung