HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Systeme & Payroll

Ihre Aufgaben bei uns:

• Projektunterstützung: Sie begleiten aktiv die Umstellung und Implementierung unserer neuen HR-Software und unterstützen das Team bei der Datenmigration.
• Administrative HR-Arbeit: Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten im System und führen die digitale Personalakte zuverlässig.
• Payroll-Support: Sie unterstützen das externe Team bei der monatlichen Entgeltabrechnung, bereiten Daten vor und sind Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen unserer Mitarbeitenden.
• Vertragswesen & Bescheinigungswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse und übernehmen eigenverantwortlich das gesamte Bescheinigungswesen (z. B. für Behörden und Krankenkassen).
• Fristenüberwachung: Sie behalten alle personalrelevanten Termine und Fristen (z. B. Jubiläen, Befristungen, Probezeiten, Wiedereingliederungen) im Blick und steuern die rechtzeitige Wiedervorlage.
• Unterstützung der Personalleitung: Sie unterstützen unsere Personalleiterin auch in der Personalentwicklung, der Personalsuche, dem Onboarding, dem Bewerberprozess und bei anderen wichtigen Themen im Personalbereich.

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• HR-Software & IT: Sie sind IT-affin und bringen möglichst bereits praktische Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA mit.
• Payroll-Wissen: Erste relevante Erfahrung in der Personalabrechnung ist notwendig.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, organisierte und detailorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten absolut zuverlässig, diskret im Umgang mit sensiblen Daten und sind ein teamorientiertes Organisationstalent.

Warum LOTHER?

• Zukunftssicher: Deine Erfahrung ist unsere Zukunft. Verstärke unser Team in einem krisensicheren Umfeld, das die Werte eines Familienunternehmens mit echtem Wachstum vereint.
• Team-Spirit: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur sind bei uns Standard.
• Extras: Benefits, die begeistern: Neben einer fairen Vergütung bieten wir dir volle Mobilität (Deutschland-Ticket & JobRad), Sport-Angebote über Wellhub und Betriebssport sowie Team-Spirit bei gemeinsamen Events und Lunch. Auch für deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge vor.

• Daten
• Unternehmen
• Tochterunternehmen
• Art der Beschäftigung
• Befristung
• Bereich
• Einsatzort
• Ansprechpartner