HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Sie übernehmen eigenständig die Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom On- zum Offboarding über die Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
• Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende durch Sie erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse
• Sie betreuen und pflegen das Zeiterfassungssystem Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen HR-Reports
• Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevante Themen und sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL

• Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen (z. B. HR Business Partner oder HR-Generalist)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und können gleichzeitig mehrere Themenbereiche effizient steuern und priorisieren.
• Sie behalten auch bei einer Vielzahl komplexer Aufgaben den Überblick und setzen Lösungen effektiv durch
• Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und beweisen Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien

WIR BIETEN Sie arbeiten in einem kleinen, persönlich

• Sie werden Teil eines hoch spezialisierten medizinischen Umfelds mit renommierten Fachärztinnen und Fachärzten
• Nach der Probezeit sind vereinzelt Tage im Homeoffice möglich