HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Vor- und Nachbereitung)
• Administrative Betreuung des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Pflege und Verwaltung von Stamm- und Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung
• Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll / Personalwesen (alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn & Gehalt) ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ausgeprägte Selbstständigkeit

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Restaurantschecks
• JobRad
• Firmenfitness
• ÖPNV-Zuschuss