Job-Nr. 39853913

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) (Hauswirtschafter/in)

Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortKönigswinter, Nordrhein-Westfalen

DasGFO Zentrum Königswinter - Wohnen & Pflege St. Katharinagibt 80 Senior:innen ein Zuhause, das selbstbestimmtes Leben ermöglicht – auch bei Pflegebedürftigkeit. Mit spezialisierten Angeboten für Menschen mit Demenz und einem echten Gemeinschaftsgefühl, das Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen einschließt, ist das St. Katharina mehr als eine Pflegeeinrichtung. Unser Ziel ist es, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause zu geben, in dem sie sich geborgen fühlen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts eröffnet spannende berufliche Perspektiven, sowohl im Pflegebereich als auch innerhalb des GFO Verbunds.

IHRE AUFGABEN ALS HAUSWIRTSCHAFTSLEITUNG (M/W/D):

Führung des hauswirtschaftlichen Teams und Koordination aller Arbeitsabläufe
Organisation der bedarfsgerechten und bewohnergerechten Speisenversorgung
Wareneinkauf sowie Sicherstellung aller täglichen Mahlzeiten
Überwachung der Hausreinigung und Ansprechperson für die externe Wäscheversorgung
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen.
Verhandlungen und Zusammenarbeit, Kontrolle von externen Dienstleistern (Speiselieferung, Wäscherei, Unterhaltsreinigung, Getränkelieferung)
Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Zusammenarbeit mit öffentlichen Kontrollorganen und die Umsetzung von deren Anforderungen ****

DAS BRINGEN SIE MIT:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft
Fundierte Berufserfahrung in einer hauswirtschaftlichen Leitungsposition
Lust auf die operative Leitung und die aktive Mitarbeit im Team
Freude an der Arbeit mit Senioren sowie hohes Einfühlungsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit

DAS BIETEN WIR IHNEN:

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas – je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
Zusätzliche tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Sicherer Arbeitsplatz mit echten Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund mit über 100 Einrichtungen
Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing