Job-Nr. 68468927

Head of Corporate Development (w/m/d)

PROLIANCE GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortMünchen, Bayern

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Entrepreneurship – Wir übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und treiben Verbesserungen aktiv voran.
Kundenorientierung – Wir entwickeln Lösungen aus der Perspektive unserer Kund:innen und mit echtem Praxisbezug.
Offenheit – Wir leben ehrliches Feedback, respektvollen Austausch und die Bereitschaft, dazuzulernen.
Teamspirit – Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander, und stehen gemeinsam hinter Entscheidungen.
Nachhaltigkeit – Wir denken langfristig und handeln verantwortungsvoll gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Gesellschaft.
Für uns sind Werte keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag: Wir setzen uns wirkungsvolle Ziele, übernehmen Ownership, fördern eigenständiges Arbeiten, treffen datenbasierte Entscheidungen, geben klares Feedback und schaffen Transparenz in Prozessen und Entscheidungen.Warum Proliance? Weil wir an ein Arbeitsumfeld glauben, in dem Menschen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und echten Impact leisten können. Bei uns arbeitest du an Lösungen, die für Unternehmen immer relevanter werden — in einem Umfeld, das Technologie, Fortschritt, Zusammenarbeit und Sinn miteinander verbindet.

Woran Du mit uns arbeitest

Strategie: Du entwickelst die strategische Weiterentwicklung von Proliance in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams.
M&A: Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Akquisitionen: Sourcing, Due Diligence, Verhandlungsführung, Post-Merger-Integration und Reporting an die Gesellschafter.
Wachstum: Du steuerst und setzt strategische Wachstumsinitiativen um, die Proliance nachhaltig skalieren.
Planung & Steuerung: Du planst und überwachst Unternehmensstrategien und OKRs und bist Sparringspartner:in für den CEO bei Transformationsprojekten.
Team & Partner: Du führst und entwickelst ein kleines, spezialisiertes Corporate Development- und M&A-Team und steuerst externe Berater.

Damit überzeugst Du uns

Expertise: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt; MBA von Vorteil.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development oder Top-Management-Beratung mit nachweisbaren Erfolgen bei Durchführung und Integration komplexer Transaktionen.
Wachstumsstrategie: Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, idealerweise im Tech- oder SaaS-Umfeld.
Transformation: Erfahrung mit OKR-, Transformations- und Change-Prozessen, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit dem C-Level.
Denkweise: Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke.
Daten & Digitales: Erfahrung mit datengetriebenen Wachstumsinitiativen und digitalen Projekten.
Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management auf Deutsch und Englisch. Wir bieten Was Du von uns erwarten kannst

Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Office am englischen Garten
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Deine Mission mit uns Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung von Proliance an der Seite der Geschäftsführung. Du verantwortest M&A-Initiativen von der Sourcing-Phase über Due Diligence und Verhandlung bis zur Post-Merger-Integration und baust ein Corporate Development-Team auf, das mit uns wächst. Wir wollen profitabel skalieren, und Du hilfst uns, die richtigen Wachstumsschritte zu gehen und sie konsequent umzusetzen.