Head of Development (m/w/d)

Du verantwortest die technische Ausrichtung von Bloombase – Architektur, Codequalität, technische Roadmap und Technologieentscheidungen

• Du entwickelst in dieser Phase aktiv mit: unsere ERP-Kernmodule (Inventarverwaltung, Auftragsabwicklung per Stapelverarbeitung, digitale Rezeptabwicklung, rollenbasierte Dashboards) entstehen mit deinen Händen, nicht nur unter deiner Aufsicht
• Du baust und verantwortest die Schnittstellen-Architektur, über die eine einzige Anbindung unsere Kunden mit allen Telemedizin-Plattformen und Versanddienstleistern (z. B. DHL, UPS) verbindet
• Du verankerst Audit-Sicherheit, lückenlose Protokollierung und DSGVO-Konformität von Anfang an in der Architektur – im regulierten Umfeld Kernanforderung, kein Nachgedanke
• Du etablierst Entwicklungsstandards (Code Reviews, Testing, CI/CD) und stellst die Skalierbarkeit bei steigendem Bestellvolumen sicher
• Du baust das Entwicklungsteam mit auf: Hiring, Onboarding und fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest eng mit Head of Product, Design und Customer Support zusammen und übersetzt regulatorische und operative Anforderungen (ApBetrO, DSGVO) in tragfähige technische Lösungen

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon nachweislich in einer führenden Rolle (fachliche Führung, Architekturverantwortung)
• Fundierte Expertise im gesamten Stack: Frontend mit React, Backend mit Node.js (NestJS) und durchgängig JavaScript/TypeScript
• Erfahrung im Entwurf und Betrieb von API-/Schnittstellen-Architekturen (REST, ggf. Webhooks/Event-basierte Integrationen)
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und Datenmodellierung für komplexe, prozessgetriebene Anwendungen
• Erfahrung mit CI/CD, automatisiertem Testing und Cloud-Betrieb
• Bereitschaft, in der Aufbauphase stark hands-on zu bleiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch – unser Code und unsere Tickets sind faktisch Deutsch/Englisch gemischt

Nice-to-have:

• Erfahrung mit regulierten Daten (Healthcare, Pharma, Fintech) – passt direkt zu unserem DSGVO- und Audit-Fokus
• Erfahrung mit Payment-/Billing-Integrationen (z. B. Stripe) und Auth-as-a-Service (z. B. Clerk) – „Fullstack React/Node" deckt das nicht automatisch ab
• Erfahrung mit Hosting/Deployment auf Vercel
• Erfahrung mit ERP-, Warenwirtschafts- oder anderen prozessintensiven B2B-Systemen
• Erfahrung mit Systemintegrationen zu Drittplattformen
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Entwicklungsteams

Warum wir?

• Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt. Urban Sports Club
• Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung. Mittagessen ohne Aufwand
• Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir. Unterstützung für Familien
• Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst. Gemeinsam mehr erleben
• Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu. Vorsorge im Blick
• Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Weiterentwicklung
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeiten
• Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung. Teamkultur
• Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.