Head of HR and Administration (m/w/d)

In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer chinesischen Muttergesellschaft zusammen.

• Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
• Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
• Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
• Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Aufgrund der internationalen Schnittstellenfunktion sind fließende Deutsch-, Chinesisch- (Mandarin) und Englischkenntnisse für diese Position zwingend erforderlich.Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
• Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:

• Chinesisch (Mandarin) – fließend
• Deutsch – fließend
• Englisch – fließend

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung
• Zwingend erforderlich: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
• Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort