Head of Sales / Niederlassungsleiter (m/w/d)

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Ihnen zugeordneten Vertriebsteams. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein leistungsstarkes Vertriebsteam auszubauen und zu formen, das kontinuierlich in der Lage ist, die gesetzten Ziele zu erreichen. Des Weiteren gehört zu Ihren Aufgaben:

• Vorgabe und Kontrolle von Aktivitäten (Leads, Calls, Termine, Abschlüsse).
• Begleitung und Unterstützung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).
• Netzwerkaufbau in der zugewiesenen Region.
• Durchführung eigener Vertriebsaktivitäten.
• Motivation und Förderung des zugeordneten Teams.
• Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben.
• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten.
• Pflege des CRM-Systems (Anrufe, Aufgaben, Termine, Jahresgespräche usw.) sowie die Pflege des Outlook-Kalenders.
• Überwachung der vereinbarten Ziele und Arbeitsergebnisse des gesamten Teams sowie der einzelnen Teammitglieder.
• Planung und Einhaltung von Terminquoten sowie Sicherstellung einer sauberen und gefüllten Pipeline.
• Erstellung und Abgabe regelmäßiger Reports (Forecast, Monatsreport).
• Sie fungieren als Coach bei der individuellen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters (m/w/d).
• Begleitung und Coaching der Teammitglieder.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Koordination der Einarbeitung.
• Unterstützung der Teammitglieder bei Problemlösungen und Ideenfindungen.

• Sie verfügen über mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, wünschenswert in der Sicherheitsbranche,
• ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur ist wünschenswert oder eine kaufmännische Ausbildung,
• ausgeprägte Vertriebsaffinität,
• analytische und lösungsorientierte Herangehensweise,
• strategisches und unternehmerisches Denken & Handeln,
• überdurchschnittlich hohes Kunden- und Serviceverständnis,
• hohes Maß an Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit Menschen zu begeistern sowie Ziele und Erwartungen prägnant zu kommunizieren,
• erste oder langjährige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab,
• sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus sowie einen
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche.
• Eine fundierte Einarbeitung sowie Coaching und Unterstützung.
• Eine leistungsbezogene Bezahlung mit einem fairen Fixgehalt.
• 30 Tage Urlaub.
• Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet).
• Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten.
• Teamevents.
• Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst.
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
• Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.
• Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes, kostenloses Sportangebot ... usw.