Head of Shopping Experience (alle Geschlechter) (m/w/d)

• Search & Discovery: Sicherstellung hochrelevanter Suchergebnisse sowie einer intuitiven Navigation für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Conversion-Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung des Checkout- und Payment-Flows sowie des PDP-Frameworks zur Maximierung der Abschlussraten
• Shopping Foundation & Retail Media: Strategische Steuerung der Plattform-Basis (u. a. CMS), Betreuung der Lead-Strecken zur Vermittlung externer Service-Partner und Skalierung der Retail-Media-Integration zur Monetarisierung von Traffic
• Roadmap & Priorisierung: Steuerung der Cluster-Entwicklung basierend auf einem strikten Impact/Effort-Ansatz zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele
• Experimentation Culture: Etablierung eines datengetriebenen A/B-Testing-Frameworks zur Validierung von Features vor dem internationalen Rollout
• International Scaling: Management eines lokalisierten, aber funktional einheitlichen Plattform-Kerns für alle OBI-Länder
• Stakeholder-Management: Orchestrierung der Schnittstellen zu Marketing, Tech und Category Management zur Ausrichtung auf globale Geschäftsziele

• Expertise: Tiefgreifende Erfahrung im Produktmanagement von High-Scale E-Commerce-Plattformen mit Fokus auf Search, Discovery und Checkout sowie fundierte Praxis mit Plattform-Foundations (CMS, Headless Commerce) und AdServer-/Retail-Media-Lösungen
• Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeiten zur datengetriebenen Steuerung nach harten KPIs wie Total RPV, CR und AOV sowie zu evidenzbasierter Entscheidungsfindung
• Leadership: Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams und im Outcome-Coaching von Product Owner:innen
• Denkweise: Strategisches „T-Shaped“-Profil mit visionärem Blick gepaart mit tiefem technischem Verständnis für API-getriebene Architekturen

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahrsowiefreie Tage am 24. und 31. Dezember- on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• BürooderzuHause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind,an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität: Einkonfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.