Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) Unterstützungszentrum

• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit psychischer Erkrankung in ihrem Alltag
• Sie fördern Selbstständigkeit, Teilhabe und eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung
• Sie übernehmen Assistenzleistungen im Ambulant betreuten Wohnen sowie in der Besonderen Wohnform
• Sie gestalten tagesstrukturierende Gruppen- und Einzelangebote sowie gemeinsame Aktivitäten
• Sie wirken an der individuellen Hilfeplanung mit, setzen Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Klientinnen und Klienten sowie im multiprofessionellen Team zusammen
• Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege, oder eine vergleichbare Qualikation
• Sie arbeiten empathisch, verantwortungsbewusst und selbstständig
• Sie sindflexibel und stellen sich auf unterschiedliche Bedarfslagen ein
• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren wertschätzend
• Sie bringen die Bereitschaft zur digitalen Dokumentation sowie zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und zu Nachtbereitschaften mit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• mitgestalten, weiterentwickeln und langfristige Perspektiven beim großen sozialen Träger
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und erfolgt in Anlehnung an den TVöD SuE in S8b bis S12); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. EGYM-Wellpass, Fahrradleasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft