HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) (28 Std.Wo.)

Deine Kernaufgaben:

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- & Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. Vergütung & Bonusprozesse

• Verantwortung für den HAY-Bewertungsprozess in Zusammenarbeit mit externenPartnern
• Steuerung des jährlichen Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesses für außertarifliche Mitarbeitende
• Aufbereitung aller relevanten SuccessFactors-Daten für Gehalts- undBonusrunden
• Berechnung monatlicher & jährlicher Leistungsprämien für Store-Mitarbeitende
• Abwicklung der Sonderzuwendungen für tarifliche Mitarbeitende
• Erstellung von Rückstellungen (Boni, LTI, ATZ, Freistellungen, Abfindungen)
• Berechnung gesetzlicher Betriebsrentenanpassungen

Daten, Analysen & HR-Systeme

• Bereitstellung wichtiger FTE-Daten für Vorstand & Controlling
• Prüfung von Auszahlungen rund um Zeitwertkonten
• Vorbereitung relevanter Unterlagen zur Begleitung von Wirtschaftsprüfern
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu genannten Schwerpunktthemen& Weiterentwicklung des Organisationsmanagements
• Datenaufbereitung für Altersteilzeit ( Prognosen & Gutachten) sowie für Schnittstellenmanagement zu Dienstleistern und Betriebsrat
• Datenbereitstellungen zu internen & gesetzlichen Anforderungen sowie Pflegedes Gehaltsrechners

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im BereichBetriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandtenFeld
• 5–7 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Umfeld, idealerweise in einemIndustrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit SuccessFactors, SAP und Excel
• Erfahrung in der Stellenbewertung, bevorzugt nach HAY
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit sensiblen Daten
• Verlässlichkeit, Diskretion und auditfeste Arbeitsweise
• Freude an Prozessoptimierung und Interesse an LEAN-Ansätzen
• Sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement

Wir bieten

Unsere Benefits – das erwartet Dich bei uns

• Spannende Herausforderungen und attraktive Karriereperspektiven in einemagilen Arbeitsumfeld
• Gemeinsamer Erfolg, wertschätzende Zusammenarbeit, viel Spaß im Team undlebenslanges Lernen
• Flexibler Arbeitsrahmen dank Gleitzeit, Gleitzeittagen und 30 Urlaubstagen
• Tarifvertragliche Sicherheit inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterenLeistungen
• Mobiles Arbeiten innerhalb eines klar definierten Rahmens
• Attraktive Altersvorsorge durch ein dreistufiges Vorsorgemodell
• Zeitwertkonto mit der Möglichkeit, ein Sabbatical zu realisieren
• Familienfreundliche Benefits eines Familienunternehmens – u. a.Belegschaftsrabatte, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie verschiedensteFortbildungsangebote
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen: betriebliche Krankenzusatzversicherung,werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote undphysiotherapeutische Unterstützung
• Vielfältige, subventionierte Speisen und Snacks direkt aus unsererbetriebseigenen Kantine
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie kostenfreie Parkplätze direkt amArbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität