HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

• Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Recruiting & Employer Branding: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für den Standort Deutschland und Entwicklung zukunftsweisender Ansätze zur Gewinnung und Haltung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden.
• People Development: Begleitung strukturierter Onboarding Prozesse und Implementierung eines wirksamen Leistungs- und Kompetenzmanagements.
• HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc.
• HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle.
• Versiert im Multichannel Recruiting.
• Methodenkompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie Leadership.
• Digitale- und KI-Affinität, Bereitschaft Transformation aktiv mitzugestalten.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, empathische Persönlichkeit.
• Auch wenn dein Profil nicht alle Punkte vollständig abdeckt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir schätzen Erfahrung, Eigenverantwortung und den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Was dich erwartet

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit sichtbarer Wirkung.
• Handlungsspielraum und Eigenverantwortung im eigenen Wirkungsbereich.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
• Entwicklungsperspektiven passend zur Funktion.
• Ein Umfeld, in dem Motivation, Verantwortung und gemeinsames Anpacken zählen.
• Regelmäßiger Austausch über Entwicklung und passende Lernmöglichkeiten.