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Job-Nr. 1930827
JH

HR Business Partner (HR Business Partner) (m/w/d)

joka HR Services GmbH vor 2 Wochen
Vollzeit50.000 – 70.000 € pro Jahr
StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
  • Zentrale Ansprechpartner*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung
  • Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnahmen
  • Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
  • Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht
  • Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen (Konzernstruktur sowie SMEs) und der Steuerung von Projekten
  • Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse
  • Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands-On-Mentalität“
  • Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in Zeiterfassungssystemen
  • Hohe Affinität zu Personalprozessen sowie Freude an vielfältigen Aufgaben und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten aus dem mobilen Office
  • Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU pro Jahr
  • Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV
  • Urban Sports Club
  • Fahrrad- & E-Bike-Leasing
  • Arbeitnehmerangebote „Corporate Benefits“
  • Auslandsdienstreise-Krankenversicherung - Berufsunfähigkeitsversicherung - Team Events und Gesundheitstage

Über den Arbeitgeber

JH
joka HR Services GmbH
Unternehmen · Düsseldorf
3
offene Stellen
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