HR Business Partner (m/w/d)

• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen •
• Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen •
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und externen Partnern •
• Mitarbeit in HR-Projekten •
• Mitarbeit bei der Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: •

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit •
• Gute Kenntnisse in Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAP •
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht •
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket •
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Servicegedanke •
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Ebenen •
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Wir setzen außerdem eine gewisse Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten voraus.

Vorteile

Bei der Coveris Gera GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Benefits. Dazu gehören:

• Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Voll- oder Teilzeitarbeit sowie mobiler Arbeit.
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte in Gera oder Rohrdorf.