Job-Nr. 67867334

HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)

RACYICS GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortDresden, Sachsen

Wir entwickeln innovative Chipdesign-Lösungen für anspruchsvolle technologische Anwendungen. Dafür brauchen wir nicht nur starke Technologie, sondern auch ein HR-Team, das Strukturen schafft, Menschen unterstützt und Veränderungen vorantreibt. Bei uns übernimmst du nicht einfach eine fertige Rolle. Du kannst sie mitgestalten, und dich gemeinsam mit unserer HR-Organisation weiterentwickeln.

Du betreust administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und beantwortest personalrelevante Fragen
Du entwickelst dich schrittweise in die eigenständige Beratung unserer Führungskräfte
Du unterstützt den weiteren Aufbau unserer HR-Abteilung und entwickelst bestehende Prozesse weiter
Du wirkst bei der Einführung eines neuen Performance-Management-Tools mit
Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, Personalentwicklung, Employee Engagement, HR-Digitalisierung oder Compensation
Du pflegst und analysierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor

Was für uns zählt: Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Das bringst du mit:

Eine Kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Rolle
Erfahrung mit operativen HR-Prozessen und personalrelevanten Dokumenten
Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder den Wunsch, diese gezielt auszubauen
Interesse an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und zu digitalisieren
Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Empathie, Diskretion und eine klare Kommunikation
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Noch keine Erfahrung in der eigenständigen Führungskräfteberatung? Kein Problem. Wir suchen keinen fertigen HR Business Partner, sondern eine Person mit HR-Erfahrung, Entwicklungspotenzial und Lust auf den nächsten Schritt. Das erwartet dich:

Eine klare Entwicklungsperspektive zum HR Business Partner
Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung
Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
Ein internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Kinderkrankentage. Mehr erfahren: Your Benefits at Racyics - Racyics GmbH Location: Dresden, Deutschland Employment Type: Full-time (up to 40 hours per week)