HR Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)
Die Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der weltweit führenden Herstellerinnovativer Schmiersysteme. Mit rund 650 Mitarbeitenden inPegnitz/Wannberg sind wir der größte Standort innerhalb derinternationalen Groeneveld-BEKA Gruppe und Teil der globalen TheTimken Company. Wir wachsen weiter – und dafür suchen wirengagierte Talente! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Siemit uns die Zukunft von Digitalisierung und Prozessoptimierung ineinem innovativen, internationalen Umfeld. Sie sindeigenverantwortlich und motiviert? Sie haben eine"Hands-On-Mentalität"? Sie suchen ein Unternehmen, mit dem Siegemeinsam wachsen? Dann suchen wir Sie als: HR Business Partner(m/w/d) für unseren Standort Pegnitz
Ihre Aufgaben Für denzugeordneten Betreuungsbereich
- Proaktive Beratung & Betreuung in allenpersonal-, vergütungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen vonMitarbeitenden und Vorgesetzten
- Durchführen des Recruitings sowieUnterstützung bei Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung
- Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie auch globalenHR-Prozessen
- Begleitung organisatorischer Veränderungen (u. a.Jobprofile, Versetzungen etc.)
- Weiterentwicklung von digitalenLösungen für HR-Prozesse im Employee Lifecycle VertrauensvolleZusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Sonder- /Projektaufgaben (z. B. Ausbildung, betriebliche Altersversorgung,Payroll)
Ihr Profil
- Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, BWLoder vergleichbar
- Erfahrung als HR-Business-Partner o. Ä. (ideal:bay. Metall- und Elektroindustrie) Prozessverständnis sowiedigitales, datenorientiertes Mindset
- Sicherer Umgang mit(HR-)IT-Systemen wie z. B. SAP (SuccessFactors), MS Office GuteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
Ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlenund weiterentwickeln können – unterstützt durch attraktiveRahmenbedingungen:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in eineminternational agierenden Unternehmen Work-Life-Balance:36-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten,30 Tage Urlaub/Jahr Gesundheitsmanagement: HöhenverstellbareSchreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztlicheBetreuung
- Attraktive Vergütung: Betriebliche Altersvorsorge, privateKrankenzusatzversicherung, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine sowie warme und kalte Getränke
- Firmenevents und weitereBenefits
Eingruppierung Je nach Erfüllung der fachlichen undpersönlichen Anforderungen: EG 10* *entspricht der jeweils gültigenHaustarifvereinbarung
