HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)
Über uns:
Linamar ist ein international tätiger kanadischer Industriekonzern, der sich auf die Herstellung von Präzisionskomponenten und Systemen für die Automobil-, Landwirtschafts- und Energiebranche spezialisiert hat. Unsere deutschen Standorte sind Teil dieses internationalen Erfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten und Systeme. Bei Linamar verbinden wir Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit Respekt, Teamarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.
Deine Aufgaben:
- Strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und – Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (d/m/w)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
- Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung