HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Erste Ansprechperson für die Werksleitung und die Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Kollaboration mit der Personalleitung sowie dem zentralen HR-Team in der Hauptverwaltung Verantwortung einer ganzheitlichen Personalbetreuung
• Vom Onboarding über die Führung von Entwicklungsgesprächen bis hin zu Exit-Interviews
• Identifizierung sinnvoller, individueller Weiterbildungsbedarfe
• Planung und Unterstützung von Mitarbeitenden- und Konfliktgesprächen sowie Leistungsfeedbacks HR-Projekte und Change-Management
• Analyse der Standortbedarfe anhand von Steuerungs-KPIs, Puls Checks und Markt- und Trendanalysen
• Initiierung, Begleitung und Kommunikation von Change-Prozessen
• Gestaltung operativer Maßnahmen anhand der Gruppenziele zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit
• Mitarbeit am Employer Branding mithilfe digitaler Content-Strategien (z.B. LinkedIn, kununu)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist in der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Tarif-, Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht
• Souveränes Auftreten, durch welches du ein exzellentes Stakeholder-Management aufweist
• Erfahrung in der Projektleitung mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx Systems sowie eine solide Datenaffinität
• Über OPTIPER
• Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.

• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
• Oster- und Weihnachtspaket
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
• Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung Deine Aufgaben Funktion als Sparringpartner

Finde Deinen Job mit OPTIPER Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.