HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

• Professionelle Begleitung und nachhaltige Verankerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation
• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften bei der Führung durch Veränderungsprozesse, der Weiterentwicklung ihrer Teams sowie beim Aufbau leistungsfähiger Organisationen
• Durchführung und Moderation von Mitarbeiter-, Leistungs- und Konfliktgesprächen
• Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen
• Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement
• Zusammenarbeit mit internationalen Führungsteams und Umsetzung globaler HR-Initiativen auf lokaler Ebene
• Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen zur Steigerung der Organisationswirksamkeit
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen, Unternehmensdaten und HR-Analytics zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und strategischer Personalplanung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in Matrixorganisationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Beziehungs- und Vertrauensfähigkeit
• Souveräner Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internationalen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Fähigkeit, Menschen durch Coaching, Entwicklung und konstruktives Feedback erfolgreich zu fördern
• Hohe Ergebnisorientierung bei gleichzeitig ausgeprägter Menschen- und Kulturorientierung
• Pragmatische, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Wir haben eine 35-Woche mit flexiblem Arbeitszeitmodell, bei dem du dir deine Stunden selbst einteilen kannst.
• Wohlfühlen & Sicherheit: An deinem modernen und langfristig sicheren Arbeitsplatz arbeitest du mit hoher Eigenverantwortung.
• Persönliche Entwicklung: Nimm an kostenfreien Coachings und Weiterbildungen teil, um dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Gehalt & Vorsorge: Du erhältst ein attraktives Gehalt und profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sachbezug oder BKV: Wähle zwischen monatlichen steuerfreien Sachbezügen als Einkaufsgutschein, einer BKV oder einem DB-Jobticket.
• Fitness & Umweltbewusstsein: Nutze die Möglichkeit unseres Bike-Leasing Angebots und fahre mit dem Rad zum Büro.
• Teamspirit: Genieße jeden Tag in einer angenehmen und inspirierenden Teamatmosphäre.
• Eventfeeling: Komm mit auf unsere gemeinsamen Teamevents, Wanderungen, Sportaktivitäten, Grillevents, u. v. m..