HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden) (Personalreferent/in)

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner der Werksleitung bei strategischen und operativen HR-Themen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Durchführung von Onboarding-, Entwicklungs-, Feedback-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
• Analyse personalrelevanter Kennzahlen, Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx systems

• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
• Oster- und Weihnachtspaket
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
• Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Finde Deinen Job mit OPTIPERWir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.