HR Business Partner (w/m/d)

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung, Steuerung und Betreuung von Personalmaßnahmen, einschließlich Recruiting,Mitarbeiterentwicklung,Talent Management undPerformance Management
• Sie beraten und unterstützenFach- und Führungskräfte im Bereich Operations in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie begleiten IhrenBereich bei der Organisationsentwicklung und Change Management
• Sie arbeitenin nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringen Sie IhreErfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und internen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oderWirtschaftspsychologie bzw. über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägigeBerufserfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen im produzierenden Umfeld vorweisen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und haben Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Gute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheiden

• Flexible Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Fachlicheund persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorgeund Gesundheitsprogramme
• Betriebssportund Mitarbeiterevents Kantine Mobiles Arbeiten möglich JobRad