HR-Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Headcount-Reports
• Planung und Überwachung von Personalkostenbudgets
• Durchführung von Überstunden- und Personalkostenanalysen
• Unterstützung bei Vergütungs- und Bonusplanungen
• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung bei HR-Planungs- und Steuerungsprozessen

Ihr Profil

• Erfahrung im HR-Controlling oder Personalwesen mit Schwerpunkt Analysen
• Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reportings
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Moderne Arbeitsstrukturen

HR-Controller (m/w/d)

Sie sind zahlenaffin, analysieren Zusammenhänge mit Weitblick und möchten aktiv zur strategischen Personalarbeit beitragen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für den Standort Taunus. HR-Controller (m/w/d)