HR-Controller (m/w/d) (Controller/in)

Die Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung und der Forecasts.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Bereich Controlling, Rechnungswesen, HR und IT zusammen.
• Sie erstellen, analysieren und interpretieren sämtliche HR-Controlling-Berichte (HR-Berichte, HR-Kennzahlen, Statistiken inkl. Ad-hoc-Auswertungen) als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR-Leitung.
• Die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und die Optimierung bestehenden Prozesse und Systeme gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie planen und steuern die HR-Forecast-Prozesse und unterstützen bei der Budgetierung und dem Soll-Ist-Vergleich.
• Sie wirken bei Projekten im HR-Controlling-Umfeld mit und übernehmen eigenverantwortlich Projekte.

Das ideale Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen.
• Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Controlling, idealerweise schon im Bereich des HR-Controllings (nicht zwingend).
• Des Weiteren verfügen Sie über eine analytische Denkweise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Themen aufs Wesent­liche zu reduzieren und für Dritte schnell und verständlich darzustellen.
• Sie denken vernetzt und konzernorientiert und haben ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen HR und Finanzen.
• ERP- und Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fmals.de. Sie besitzen ähnliche Qualifikationen? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.