HR Generalist (m(w/d)

• Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen & Begleitung durch den Employee-Lifecycle HR-Prozesse & Reporting:
• Bearbeitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Erstellung entsprechender HR-Reports und Pflege unserer IT-Systeme Digitalisierung:
• (Weiter-) Entwicklung von HR Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen Projekte:
• Selbständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, Optimierung von Personalprozessen, BGM sowie Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen

• Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal, z.B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Digitale Affinität und Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, aber auch anderen zuzuarbeiten und sich aktiv im Team einzubringen
• Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

B – wie Benefits, die auf Dich warten

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Wir wissen, was Du leistest: Vergütung nach Manteltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie anteilige Finanzierung des Deutschlandtickets und die Option, ein Jobrad zu bekommen
• Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne, genau wie deine persönliche Zukunft: Anspruch auf eine BAV und VWL stehen dir ebenfalls zu