Job-Nr. 69152463

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

Meffert AG Farbwerke vor 1 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortBad Kreuznach, Rheinland-Pfalz

Eigenverantwortliche Koordination und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung an unseren inländischen Standorten
Betreuung unserer Auszubildenden vom Eintritt bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Begleitung der anschließenden Übernahme
Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner
Planung und Durchführung von Ausbildungs-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Fragestellungen während der Ausbildung
Koordination von Ausbildungsplänen, Fachbereichseinsätzen, Prüfungsvorbereitungen und ausbildungsbegleitenden Maßnahmen
Steuerung des gesamten Azubi-Recruitings – von der Bedarfsermittlung und Stellenausschreibung über Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
Weiterentwicklung unseres Ausbildungsmarketings, insbesondere durch Schulkooperationen, Berufsorientierungsveranstaltungen, Ausbildungsmessen und weitere Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
Konzeption, Organisation und Begleitung von Azubi-Veranstaltungen, Workshops und gemeinsamen Entwicklungsmaßnahmen
Ermittlung und Koordination betrieblicher Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften
Planung, Organisation und administrative Begleitung interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu geeigneten Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Auswahl und Koordination externer Schulungsanbieter sowie Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation und Erfolgskontrolle
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzepte
Unterstützung bei generalistischen HR-Themen sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert; alternativ Bereitschaft, diese zu erwerben
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen, Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen
Organisationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Eigeninitiative, Teamorientierung und Interesse daran, bestehende Prozesse und Formate aktiv weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten. Wir bieten Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:

Urlausgeld und Weihnachtsgratifikation
Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
Flexible Arbeitszeiten
Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).