HR-Generalist (m/w/d)

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke