Job-Nr. 47636838

HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Michael Page GmbH vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur und einem hohen Anspruch an effiziente, digitale Personalprozesse. Das HR-Team versteht sich als interner Dienstleister und gestaltet aktiv die Employee Experience sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer offenen Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg.

Aufgabengebiet

Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Vertragsänderungen
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragestellungen
Unterstützung bei Onboarding-, Versetzungs- und Offboarding-Prozessen
Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit internen sowie externen Ansprechpartnern
Überwachung von Fristen und Pflege personalrelevanter Dokumentationen
Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Statistiken

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, HR Operations oder in der Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen von Vorteil
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
Kommunikationsstärke sowie eigenständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Statistik, Personalwesen, Arbeitsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)