HR-Generalist (m/w/d)

Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechpartner für alle operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt. Du berücksichtigst bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen die relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Rahmenbedingungen und stellst deren korrekte Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du unterstützt bei Recruiting- und Einstellungsprozessen sowie im On- und Offboarding und übernimmst bei Bedarf einzelne Aufgaben und Prozesse eigenständig. Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und begleitest die damit verbundenen Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozesse sowie die Anwendung von Betriebsvereinbarungen. Du steuerst externe Trainer, Coaches und Bildungspartner und behältst dabei die Weiterbildungsbudgets im Blick. Du wirkst bei unterschiedlichen HR-Projekten mit und übernimmst dabei eigenständig die Verantwortung für einzelne Themen und Teilprojekte – von der Konzeption und Abstimmung bis zur Umsetzung. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen für eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit ein.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen mit und bist es gewohnt, unterschiedliche HR-Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Du hast bereits mit einem Betriebsrat zusammengearbeitet und verfügst über Kenntnisse in der betrieblichen Mitbestimmung. Idealerweise verfügst Du über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und kennst die unterschiedlichen Beschäftigungsformen und deren Besonderheiten. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend, erkennst Zusammenhänge und Handlungsbedarfe und leitest notwendige nächste Schritte eigenständig ab. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit und behältst auch in einem vielseitigen HR-Tagesgeschäft den Überblick.

Was wir bieten

• Du bekommst spannende Aufgaben in einer dynamisch wachsenden Branche mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Regelung zum mobilem Arbeiten.
• Du wirst Teil eines Teams mit einem sehr guten Arbeitsklima, flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur bis in den Vorstand.
• Du profitierst von attraktiven Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und einer transparenten Gehaltsstruktur.
• Du nutzt kostenlose Mitarbeiterparkplätze, erhältst Mitarbeiterfreikarten für die Spiele und Event-Vergünstigungen für die VELTINS-Arena.
• Du sicherst Dir Rabatte in unseren Fanshops sowie Corporate Benefits und bist bei Teamevents und Firmenfeiern dabei.
• Du genießt leckeres Mitarbeiteressen sowie eine große Auswahl an Warm- und Kaltgetränken und viele weitere Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag besonders machen.