HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche)

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung in der operativen HR-Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen:

Dein Aufgabengebiet:

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
• Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding
• Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
• Hands-on-Mentalität und Herzblut, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse

Wir bieten:

• Familiäre Unternehmenskultur mit über 80 jähriger Tradition
• Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
• Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie
• Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du in unser Team integriert wirst
• Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen

HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche)

Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München!