HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem gesamten personalrelevanten Schriftverkehr
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung via DATEV Lohn & Gehalt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems (TIMAS) sowie Unterstützung beim Fehlzeitenmanagement
• Sorgfältige Verwaltung der Personalstammdaten sowie Pflege der digitalen und physischen Personalakten
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen im Personalbereich
• Professionelle Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Durchführung mitbestimmungspflichtiger Personalmaßnahmen
• Sichere, praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise TIMAS
• Diskretion, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein echtes Allround-Talent mit „Macher“-Mentalität – du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst Prozesse aktiv und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Familienunternehmen mit starkem Betriebsrat
• Zeitgemäßer Arbeitsplatz mit leistungsstarker Hard- und Software
• Digitale Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad und Sportförderung
• Eingespieltes Team, regelmäßige Teamevents und multikulturelle Mannschaft
• Vielfältiges Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Große Gestaltungsspielräume, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten