HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations

• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden
• Analyse und Klärung komplexer HR-Sachverhalte sowie Bereitstellung fundierter Informationen und Lösungen
• Sorgfältige Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten unter Einhaltung höchster Anforderungen an Vertraulichkeit und Datenqualität
• Gewährleistung der Einhaltung deutscher arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich erforderlicher Dokumente und Formulare
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen HR Business Partnern sowie weiteren relevanten Fachbereichen
• Nutzung von HR-Systemen wie PeopleSoft sowie ServiceNow und SAP Signavio zur effizienten Steuerung von HR-Prozessen und Bearbeitung von Anfragen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Ein Jahresgehalt von 55.000 – 75.000 EUR (Einstufung nach Erfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge und weiterer Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentorenprogramme und internationale Lernangebote
• Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Mitarbeiterrabatte, Events und Networking-Möglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit sowie Unterstützung bei der Mobilität durch ein Jobticket