HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

• Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung aller personaladministrativen Prozesse – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
• Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit Kandidaten
• HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
• Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
• Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
• Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zentraler Ansprechpartner bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern
• Erstellen regelmäßiger Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger
• Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
• Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Strukturierter und organisierter Arbeitsstil

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
• Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen (bspw. Hochzeit, Umzug)
• Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten
• Smart-Casual-Kleiderordnung
• Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung
• Deutschland – JobTicket
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen)
• Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld

Neben einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen.