HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Aufgaben

Betreuungdes operativen Personal- und Ausbildungsmanagements (Eintritt bisAustritt)

• Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV Beratung undUnterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt,Arbeitszeitkonten, Urlaub und Sozialleistungen EigenverantwortlicheDurchführung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit denFachbereichen
• Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit SchwerpunktPersonalwesen oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisseim Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung imRecruiting und Onboarding
• Sicherer Umgang mit MS Office undHR-Software
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Perspektiven

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld FlexibleArbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub beiVollzeit
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: JobRad,KiTa-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte Fortbildungsförderung undinternes Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigter Mittagstisch infirmeneigenen Gastronomiebetrieben

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