HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Aufgabengebiet

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie koordinieren und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
• Sie arbeiten an HR-Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
• Sie pflegen und aktualisieren HR-Daten und Dokumentationen.
• Sie unterstützen bei der Personalplanung und -entwicklung.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, ArbeitsrechtErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Attraktives Jahresgehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und digitale HR-Prozesse
• Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber

• Breiter HR-Verantwortungsbereich statt reiner Personaladministration
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Führungskräften und direkter Einfluss auf HR-Themen