HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
• Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen
• Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors
• Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen
• Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen

• Erfahrung in der Betreuung von SAP-HCM-Anwendungen
• Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PA, OM, PY oder PT)
• Erfahrung in der Fehleranalyse und im Application Management
• Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen im SAP-Umfeld
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
• Grundkenntnisse in SAP ABAP sind von Vorteil
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Aus- und Weiterbildung
• Fitness- und Wellnessangebot
• 30 Tage Workation im EU Ausland

Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein.