HR-Manager Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Du betreust die dir zugeordneten Gesellschaften eigenständig in der Entgeltabrechnung und der operativen Personalarbeit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung.
• Du erstellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Sozialversicherungs- und Lohnsteuermeldungen und stimmst dich im Rahmen des Jahresabschlusses mit der Finanzbuchhaltung ab.
• Du übernimmst die laufende Personaladministration, führst die Personalakten und sorgst für vollständige Unterlagen sowie die Einhaltung relevanter Fristen.
• Du erfasst und pflegst Personalstammdaten und verarbeitest Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie weitere variable Abrechnungsdaten.
• Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse.
• Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Du erstellst monatliche Personalstatistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung und bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor, die du auch begleitest.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Idealerweise hast du bereits mit der Abrechnungssoftware SAGE Enterprise gearbeitet.
• Du gehst sicher mit MS-Office um, insbesondere mit Excel.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig.
• Du bist engagiert, zuverlässig und flexibel und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Daten um.
• Du arbeitest gerne im Team und kannst auch komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären.

Wir bieten dir

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistunden, JobRad sowie eine Gruppenunfallversicherung (24 Stunden Deckung), 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeitszeitmodel mit der Möglichkeit zur Remotearbeit (6 Tage pro Monat)
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung