HR Manager / HR Referenten (m/w/d) (HR Business Partner)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie übergeordnete Aufgabenkoordination
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte inklusive Interviews
• Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten inkl. Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcensteuerung und Kommunikation
• Sicherstellung von HR-Standards sowie Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Bestimmungen inkl. Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
• Steuerung von Compensation & Benefits, HR-Reporting/Controlling sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Manager / HR Referent) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, idealerweise auch MS Project & Visio) und hohe IT-Affinität
• Kenntnisse in Prozessoptimierung sowie analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Homeoffice:

Umfang: Maximal 40%

Für einen unserer Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem HR Manager / HR Referenten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).

Das Projekt

• Start: ASAP
• Laufzeit: 12 Monate
• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: 40 Stunden / Woche (vor Ort)
• Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Budget: 80.000€ Bruttojahresgehalt