HR Manager in Teilzeit (m/w/d)

Recruiting — dein Schwerpunkt

• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du übernimmst das Bewerbermanagement und führst Erstgespräche.
• Du betreibst Active Sourcing für ausgewählte Positionen — vor allem Marketing-, Kreativ- und Tech-Rollen.

People Operations

• Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge und Personalakten.
• Du begleitest On- und Offboardings.
• Du baust unsere HR-Dokumentation und -Prozesse auf und hältst sie sauber.

Mitarbeiterbetreuung

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du bereitest Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgespräche vor und begleitest sie.
• Du führst auch schwierige Gespräche professionell und berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen.

Kultur & Aufbau

• Du entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter und organisierst Team-Events.
• Du unterstützt bei Employer Branding und Recruiting-Marketing.
• Mit wachsendem Team baust du Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozesse mit auf.

• 2–5 Jahre Erfahrung im HR-, Recruiting- oder People-&-Culture-Bereich.
• Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen, einer Agentur oder einem Startup.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke und Empathie.
• Souveräner Umgang mit sensiblen Personalthemen — auch in schwierigen Gesprächen.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus

• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen.
• Erfahrung im Recruiting von Marketing-, Kreativ- oder Tech-Positionen.

Benefits

• Aufbaurolle mit echtem Gestaltungsspielraum: du baust den HR-Bereich von Grund auf mit.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen.
• Dynamisches Umfeld im Creator-, Influencer- und Social-Media-Markt.
• Teilzeit 20–30 Stunden, mit der Perspektive, mit dem Team mitzuwachsen.
• 3 Tage Office in Frankfurt, 2 Tage Homeoffice.

Du musst nicht jeden Prozess schon fertig im Kopf haben — aber du musst Lust darauf haben, ihn zu bauen.