HR Manager (m/w/d) bis 100.000 € pro Jahr (Leiter/in - Personalentwicklung)

Deine Aufgaben

Fachliche unddisziplinarische Führung unseres HR-Teams mit drei Mitarbeitenden(Payroll, Administration und Zeitwirtschaft) SystematischeWeiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich derEtablierung von Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozessefür weiteres Wachstum

• Verantwortung für stabile, effiziente undrechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung derEinhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Etablierungvon KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Bereichs
• Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten EngeZusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externenDienstleistern
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
• Operative Unterstützung des HR-Teams

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbareQualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im BereichHR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
• Erfahrung in derstrukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung vonHR-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Leitung oder aktivenSteuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung im Umgang mitHR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalenHR-Prozessen
• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen,hands-on Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dasbietet der Kunde

• Flexible Arbeitszeiten Ein vielseitigesAufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Eine zukunftssichereBranche mit gesellschaftlicher Relevanz Persönliche Weiterentwicklungin einem internationalen Konzernumfeld eines Marktführers KurzeEntscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzendenUnternehmenskultur