HR-Manager (m/w/d)

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.)
• Erstellung von Stellenbeschreibungen, Gehaltsstrukturen und -verhandlungen sowie Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance-Vorschriften

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Du bist eine kommunikationsstarke, zielorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie mitbringt. Darüber hinaus bringst du idealerweise Erfahrung in der digitalen Transformation und im Umgang mit modernen HR-Tools mit.

Wir bieten

• 38,5 Stunden Woche & 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit und flexibles Arbeiten
• 100% digitales Arbeiten
• unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktive Vergütung
• Homeoffice oder moderne Kanzleiräume in Regensburg
• Quartalstreffen & regelmäßige Teammeetings
• Förderung beruflicher Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Zahnzusatz & Brillen)

Als HR-Manager bei SIROC bist du für das gesamte Personalmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld wohl fühlen. Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in Hinblick auf die Personalentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit