HR Operations Administrator (m/w/d) (IT-Administrator/in)

Das ist zukünftig dein Job

• Ganzheitliche Betreuung von Studierenden entlang des Employee Lifecycles unter Anwendung definierter HR-Standards
• Pflege und Administration von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Studierende einschließlich Beratung von Führungskräften
• Erstellung, Verwaltung und Dokumentation personalrelevanter Unterlagen und Vertragsdokumente
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Standards sowie Mitwirkung an der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit den HR Systemen SAP HCM, SuccessFactors sowie Avature
• Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausgeprägte Hands on Mentalität sowie Freude an kontinuierlicher Verbesserung

Deine Benefits bei uns

• 30 Tage Urlaub sowie 37 Stunden/Woche
• Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden in der Energiebranche. HR Operations Administrator (m/w/d)