HR-Manager (m/w/d)

• Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Bereichs
• Pflege des Personalmanagementsystems (Personio) inklusive Arbeitszeiterfassung
• Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und sonstigen Schreiben
• On- und Offboarding
• Erstellung und Pflege von Auswertungen und Listen
• Reisekostenprüfung
• Recherchetätigkeiten mit arbeitsrechtlichem und personalrelevantem Kontext

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts
• DATEV-Kenntnisse (LODAS) wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung