HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) (Master of Business Administration)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der HR Specialists an den deutschen Standorten
• Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Personalbedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings
• Konzeption und Implementierung moderner HR-Strategien und -Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit
• Weiterentwicklung des Talentmanagements sowie Begleitung personalrelevanter Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen bei der monatlichen Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft, dem internen Reporting und der Budgetplanung
• Bearbeitung strategischer und operativer Sonderaufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens
• einschlägige Berufserfahrung bei einem Automobilzulieferer oder einem vergleichbaren Unternehmen der Automobilindustrie
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung standortübergreifender HR-Themen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Verständnis für strategische Personalthemen ebenso wie die Bereitschaft, operative Fragestellungen selbstständig und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verdienstmöglichkeit: 75.000 - 90.000 Eur p. a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Industrieunternehmen
• Ein aufgeschlossenes Team und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplätze sowie eine Mitarbeiterküche und kostenlose Getränke

HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) Im Raum Forchheim Unsere Kennziffer 26238 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir Sie als erfahrene HR-Führungspersönlichkeit.