HR Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die eigenständige, termingerechte undgesetzeskonforme Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung füraktive Mitarbeitende unter Einsatz von ADP SmartPay / P&I Loga HRDabei erstellen Sie Zahlungsdateien, Buchungsaufstellungen und stellendie ordnungsgemäße Übergabe aller abrechnungsrelevantenInformationen an den Finance‑Bereich sicher Sie übernehmen dieZusammenstellung, Pflege und Qualitätssicherung sämtlicherabrechnungsrelevanter Stamm‑ und Bewegungsdaten in P&I Loga undüberwachen angrenzende Schnittstellen, insbesondere im Bereich derbetrieblichen Altersversorgung (BAVD) inklusive Portalnutzung Siebetreuen die elektronische Zeiterfassung vollumfänglich,einschließlich der laufenden Datenpflege, des Imports von Zeit‑ undZuschlagsdaten sowie der fachlichen Klärung komplexer Fragestellungenzur Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Führungskräfte Siebearbeiten Sachbezüge und geldwerte Vorteile unter Berücksichtigungsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, führenRückstellungsberechnungen durch und bereiten abrechnungsrelevanteDaten für Monats‑ und Jahresabschlüsse vor Sie erstellenregelmäßige sowie ad‑hoc Auswertungen und Reports, unter anderemzur Schwerbehindertenabgabe, setzen Betriebsvereinbarungen,Tarifverträge und gesetzliche Regelungen fachlich korrekt um undorganisieren die Kommunikation zu neuen abrechnungsrelevantenAnforderungen für Mitarbeitende Sie koordinieren und begleitenexterne Prüfungen (z. B. durch Rentenversicherung oder Finanzamt)sowie interne Audits und verantworten das gesamte Bescheinigungs‑und Meldewesen inklusive der professionellen Korrespondenz mitinternen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
Sie verfügen überein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännischeBerufsausbildung und bringen einschlägige Berufserfahrung in dereigenständigen Payroll‑Abwicklung mit Sie arbeiten sicher mitEntgeltabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, und verfügen überfundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft Sie zeichnen sich durcheine sehr strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewussteArbeitsweise aus und behalten auch in einem komplexenAbrechnungsumfeld den Überblick. Sie kommunizieren sehr sicher indeutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wortund Schrift für die Zusammenarbeit mit internen und externenSchnittstellen Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitäts‑ undServicebewusstsein, hohe Genauigkeit sowie ein Mindset derkontinuierlichen Verbesserung mit
Ihre Perspektiven Sie erwartet eineverantwortungsvolle und zugleich stabile Position in einem tarifnahenIndustrieumfeld, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet. DieVergütung erfolgt auf Basis eines IG‑Metall‑nahen Haustarifs, derattraktive Zusatzleistungen und verlässliche Rahmenbedingungensicherstellt Sie arbeiten in einer 37,5‑Stunden‑Woche undprofitieren von einem Gleitzeitkonto, das Ihnen eine flexibleGestaltung Ihrer Arbeitszeit ermöglicht Ergänzend dazu steht Ihnenein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu tageweisemHomeoffice zur Verfügung, sodass sich Beruf und Privatleben gutmiteinander vereinbaren lassen Ihr Erholungsbedarf wird durch 30Urlaubstage pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tageberücksichtigt Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Ihrefachliche und persönliche Weiterentwicklung durch strukturierteEntwicklungswege Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld, indem Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhegelebt werden, bildet dabei die Grundlage für nachhaltigen Erfolg undlangfristige Zufriedenheit
Für ein international agierendes Industrieunternehmen suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) mitausgeprägter fachlicher Expertise und hoherVerantwortungsbereitschaft. In dieser Schlüsselposition verantwortenSie die rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertigeEntgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und agierenals zentrale fachliche Instanz für payroll‑ undabrechnungsrelevante Fragestellungen. Die Rolle ist bewusst alsSpezialistenfunktion mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz imUnternehmen ausgestaltet und eröffnet Ihnen perspektivischeEntwicklungsmöglichkeiten im erweiterten HR‑Umfeld.