HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst und betreust den gesamten Recruiting-/Bewerbungsprozess verantworteter Vakanzen - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Bewerbermanagement: Die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Stellenveröffentlichung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding - liegt in Deinen Händen.
• Kandidatensearch & Talentgewinnung: Du analysierst Kundenbedarfe und identifizierst geeignete Kandidaten (m/w/d) durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte (m/w/d) im technischen Umfeld oder kaufmännisch/gewerblichen Bereich
• Active Sourcing & Direktansprache: Über verschiedene Business- und Social-Media-Plattformen sowie klassische Recruitingkanäle sprichst Du potenzielle Kandidaten gezielt an und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.
• Interviews & Kandidatenauswahl: Du führst telefonische und persönliche Erstgespräche, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber und begleitest sie durch den Auswahlprozess.
• Koordination & Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Ansprechpartnern koordinierst Du den Auswahlprozess, einschließlich der Abstimmung von Interviews und Vorbereitung der Kandidaten
• Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Neben der Verhandlung von Arbeitsverträgen übernimmst Du die persönliche Betreuung Deiner Mitarbeiter während der gesamten Projektlaufzeit.
• Candidate Experience: Mit Deinem Engagement sorgst Du für eine positive Candidate Journey und schaffst ein professionelles, wertschätzendes Bewerbungserlebnis.

Das bringst Du mit - fachlich und persönlich:

• Qualifikation & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldisposition, Talent Acquisition oder im Active Sourcing gesammelt.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Sinn für Networking, Deiner kommunikativen Art und Überzeugungsfähigkeit.
• Leidenschaft für Recruiting: Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sowie im Active Sourcing mit

Stellenbeschreibung