HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
• Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
• Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
• Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
• Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
• Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
• Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit

Wir bieten

• Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Attraktive Leasingprogramme (z.B. Bike-Leasing, Smartphone, PC, Tablet)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Holzkirchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklungmit folgenden Tätigkeiten: